Der Einstellungstest


In vielen großen Unternehmen wird heutzutage der Einstellungstest in einem Assessment-Center durchgeführt. Das ist nicht etwa eine extra Einrichtung, sondern ein Termin, an dem mehrere Bewerber auf eine Stelle von dem Unternehmen eingeladen werden.


Die Bewerber müssen in dem Assessment-Center eine oder mehrere Problemstellungen lösen. Dabei müssen die Bewerber ihre Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kompetenz, Vorgehensweise und weitere Charaktereigenschaften unter Beweis stellen. Die Leiter des Assessment-Centers bewerten den jeweiligen Kandidaten aufgrund dieser Eigenschaften und ihren Eindrücken und prüfen seine Tauglichkeit im Hinblick auf die freie Stelle. Mach Dich nicht Bange vor dem Assessment-Center, sondern nutze es als Möglichkeit Dich (alleine oder in einer Gruppe) dem Unternehmen besser zu präsentieren als es durch einen Einstellungstest möglich gewesen wäre! Besonders wichtig ist, dass Du auf die Einladung zu einem Assessment-Center direkt reagierst und Dein Kommen verbindlich zusagst.

 

Worauf Du vorbereitet sein solltest:


Auf das Einzelgespräch (Persönlichkeit, Ziele, Vorstellungen), die Gruppendiskussion (Team- und Konfliktfähigkeit), Rollenspiele (Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität), ein Kurzreferat über ein bestimmtes Thema (rhetorische Gewandtheit) und einen Intelligenz- bzw. Leistungstest (schulisches Grundwissen, Allgemeinbildung)

 

Mögliche Themenbereiche für etwaige Tests:


Rechtschreibung, Wortschatz, Allgemeinbildung (Politik, Geschichte, Geographie, etc.), wirtschaftliche Fragen, Zahlen, Tabellen, (logische Zusammenhänge), Fragen zum Unternehmen und zum Beruf. Auf solche Aufgaben kannst Du Dich super vorbereiten! Da häufig aktuelles Wissen gefragt wird gilt: Fernseher und Nachrichtensendungen an, Zeitungen auf, Internetportale zum aktuellen Tagesgeschehen durchstöbern! Informier Dich und zeige, dass Du „up to date“ bist, das steht für Neugierde und Aufgewecktheit sowie Interesse am öffentlichen Leben und wird immer gern gesehen.
Auch für die Tests gibt es jede Menge Vorbereitungsmaterial.

 

.Solltest Du noch Fragen haben oder Dir nicht sicher sein, möchten wir Dir das Buch „Die 100 wichtigsten Tipps für die Bewerbung: Für eine optimale Vorbereitung in kürzester Zeit“ (Autoren: Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader; Verlag: Eichborn; Preis: 8,95€) empfehlen. Außerdem haben wir Seiten zusammengetragen, die dich auf einen Einstellungstest vorbereiten werden (unter Auf den Button klichen und unter 'Bewerbungstipps' suchen).